מעדכן נתונים..
שיתוף בפייסבוק
שיתוף בטוויטר
מטבע
השער

חדשות מתחום הקריירה

12
אין ברירה אלא להתמודד עם האתגר וזה דורש מאיתנו להקשיב לקולות אחרים וכן, גם להכשיר את כל מי שרוצה להכין את עצמו לכל עתיד שיגיע
על פי מדיניות רשות המסים יש למנוע תגמול מנייתי שאינו אלא מסווה לבונוס • אולם לאחרונה שלח בית המשפט מסר ברור ונוקב ולפיו חברה יכולה ליצור תוכניות תגמול מגוונות, המחזקות את מעמד העובד כ"שותף" לבעלי המניות האחרים, אך אינן הופכות אותו לבעל מניות מן המניין
כל בכירי הסקטור הציבורי שהתחילו עם פנסיה תקציבית מקבלים גמלה מגיל 50 אם פרשו, ואם אחר כך השתלבו בתפקיד אחר - הם מקבלים פנסיה ושכר כפול • מדובר באלפי עובדים, והמידע על העלויות לא שקוף לציבור • פרשנות
חשבו שהם יהיו אנוכיים יותר מהמילניאלז, יציבים פחות מדור ה-X ובעלי יכולות ריכוז של דג זהב • אבל בני דור ה-Z, שהמבוגרים שבהם מסיימים עכשיו את הלימודים ונכנסים לשוק התעסוקה, מוכיחים בינתיים שזה לא המצב • הם אקטיביסטים, סקרנים, שואפים להשפיע על העולם וקשה מאוד לעבוד עליהם • דור ה-Z מחפש עבודה, ויש לו תנאים
מחקר שנעשה בארה"ב טוען כי הטכנולוגיה שקידמה את הארגון השטוח גורמת להעמקת פערי השכר גם בין עובדים באותו מקצוע • הכלכלנית ד"ר טלי רגב מסבירה: "לפי החוקרים, תפוקתו של המנהל אכן עולה בארגון כזה, כי הוא יכול לפנות זמן למשימות מורכבות ולנהל יותר טוב, אבל הם גם מרוויחים יותר, כי אצלם נמצא עכשיו כל הידע"
ההסכם, שנחתם בין ההסתדרות וועד עובדי בזק בינלאומי לבין הנהלת החברה, מסדיר את השלכות שיתופי-הפעולה שלה עם פלאפון ו-yes, תוך הבטחת ביטחונם התעסוקתי והכלכלי של עובדיה • לראשונה בחברה תינתן אפשרות לפרישה מרצון עם תנאים מיטיבים, יוגדלו תקציבי הרווחה, ויחודשו כל הטבות ההסכם הקודם
ועדי העובדים הודיעו על ההחרפה בעקבות הקיצוץ בתקציבי המשלחות בחו"ל • במשרד הביטחון מתכוננים לא לטפל בבקשות של חברות הקשורות לקבלת רישיונות שיווק ורישיונות יצוא של מערכות נשק • יו"ר ועד העובדים של משרד החוץ: "לא נסכים לפגיעה של האוצר"
חוקרים מהאוניברסיטאות וירג'יניה טק, ייל וקולורדו גילו כי הציפייה מעובדים לבדוק מיילים בסופי שבוע גרמה להם חרדה והזיקה לבריאותם
בהסכמים הקיבוציים מ-2015 וממאי האחרון סוכם כי החברה תפעל לפרישה מוקדמת של עד 440 עובדים בסך-הכול
12
בחברה למתנ"סים מודים כי לחברי ועדת בחירה היתה היכרות מקצועית קודמת עם מתמודדת שזכתה במכרז ■ זוכה נוסף: השכן של הבוס העתידי, שישב גם הוא בוועדת הבחירה ■ במכרז שלישי זכה אדם שידע שיזכה בו עוד לפני שפורסם
מחר תתכנס אסיפת בעלי המניות של אורט לדיון בפיטוריו של היו"ר עוזי צוק, לאחר שדרש למנוע תוספות פנסיה במיליונים ממנכ"ל הרשת צבי פלג, והגיש תביעה בנושא לבית הדין המחוזי בתל אביב ■ פלג: "טענותיו נועדו למנוע את הדחתו"
הנציב החדש, פרופ' דניאל הרשקוביץ, צריך לוודא שתהליכי המיון בשירות המדינה שוויוניים כלפי מועמדים ערבים — שסובלים לא אחת מיחס מפלה ומחוסר הבנה תרבותית
דו"ח של מוסד שורש על דמוגרפיה בישראל מזהיר: "הפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל זוכה לחינוך ברמה של עולם שלישי"
בעשור שבו סיגל מורן עמדה בראש בני שמעון, קפצה המועצה האזורית שבנגב מהאשכול הסוציו־אקונומי 5 לאשכול 7 ■ בדרך מורן היתה צריכה להתמודדד עם לחצים מצד משרדי ממשלה, הצתה של בניין המועצה — ואיומים ישירים עליה ■ מה הדבר החשוב ביותר שצריך ראש רשות לעשות, מדוע אין הרבה נשים בתפקיד ולמה החליטה לפרוש?
ח"כ מרב מיכאלי דרשה משרת הספורט מירי רגב להשיב כיצד היא מתכוונת לטפל בתנאי העבודה הנצלניים של העובדות בפרויקט אתנה ■ השרה תלתה את המצב בתהליך התיאגוד שעובר מכון וינגייט
עובדי החברה טוענים כי היא מקדמת הליכי מיזוג ללא הידברות ■ לימור ליברמן-לביא, יו"ר ועד עובדי בזק בינלאומי: "נילחם על כל עובד בחברה בכל הכלים העומדים לרשותנו"
לבקשת כל אדם, מנועי החיפוש באינטרנט יעלו כל מה שפרסמנו או פורסם לגבינו, את המידע שלנו או עלינו — גם ללא מעורבותנו. זאת המציאות
בהחלטה נדירה קבע נציב התלונות על שופטים, אליעזר ריבלין, כי הנוהג שלפיו שופטי בית הדין לעבודה מנסים לגשר בסכסוכי שביתות במשק - אינו חוקי ■ הבדיקה בנדון החלה בעקבות תלונה על התנהלות בית הדין בשביתת ועדי הנמלים ■ כבר לא "גישור במקום שביתה"
123
ת"א מדורגת במקום ה-32 בלבד מתוך 50 הערים המופיעות בדירוג We Cities של Dell, המדרג ערים בעולם לפי מידת האטרקטיביות שלהן ויכולתן לתמוך ביזמיות בעלות פונציאל גבוה; מדובר בצניחה של 8 מקומות לעומת 2017. במקום הראשון דורג איזור המפרץ בקליפורניה, ניו יורק במקום השני
סקר חדש בקרב 100 מגייסות בחברות הייטק בדק מהם התפקידים שהכי קשה לגייס אליהם, עד כמה חשוב תואר אקדמי ובאיזו מידה הכשרות מקצועיות נלקחות בחשבון; "היום מחפשים 'אנשים שעושים' ולאו דווקא כאלה שיכולים להציג ציונים"
חברת Globehunters, שעוזרת למצוא טיסות וחופשות מוזלות, בדקה לאיזה מדינות הכי כדאי לעבור ב-2019, זאת על בסיס יוקר מחייה, איכות חיים, הכנסה ממוצעת, שיעור תעסוקה, ביטחון ועוד. באיזה מקום דורגה ישראל ולהיכן הכי משתלם לעבור?
עפ"י נתוני המכון החרדי למחקרי מדיניות, בגילאי 24-18 מגיע שיעור החרדיות העובדות בהייטק ל-10% מכלל החרדיות העובדות. בין הסיבות, פתיחת מסלולים של טכנולוגיה ומחשבים בכיתות יג' ו-יד' בסמינרים החרדיים לבנות
מייסד מיקרוסופט סבור שצריכה להיות הקרבה גדולה בשנים הראשונות של בניית חברה. בוועידה בה השתתף בשבוע שעבר הודה גייטס, כי רק בעשור הרביעי של חייו החל ליהנות שוב מסופי שבוע וחופשות
כיצד מצליחות חברות ההייטק הישראליות שמעסיקות מאות עובדים להתמודד עם התחרות מצד ענקיות הטכנולוגיה האמריקאיות על הטאלנטים? מנהלות משאבי האנוש של ארבע חברות ישראליות מספרות שבמלחמה על העובדים המוכשרים ביותר, כסף הוא לא כל הסיפור
מהעלאת שלט חוצות ועד לבניית קורות חיים מלגו: האם הצעדים ההזויים האלה סייעו להשגת המשרה הנכספת?
כך עולה מדו"ח השכר במגזר הציבורי שמתפרסם היום. שיאני השכר בחברות הממשלתיות היו מנכ"ל התעשייה האווירית יוסי וייס שהרוויח 125 אלף שקל בחודש, בעל תפקיד חסוי ברפאל שהרוויח 114 אלף שקל, ונתב בנמל אשדוד שהרוויח 99 אלף שקל. בנמל חיפה נהנו העובדים מהשכר הגבוה ביותר: 33 אלף שקל בחודש
לפי נתוני הלמ"ס, הירידה הגדולה ביותר בביקוש לעובדים מצד המעסיקים בשלושת החודשים האחרונים נרשמה בקטגוריית 'פקידים'; העלייה הגדולה ביותר במספר המשרות הפנויות נרשמה בקטגוריית המשרות למהנדסים; ביקוש נמוך לעובדים הוא לרוב סימן מקדים לעלייה באבטלה